Técnico Superior de Diagnóstico e Terapêutica - Radiologia
Data de abertura: 12-10-2026
Estado do procedimento concursal:
Fase:
AVISO
Procedimento concursal com constituição de reserva de recrutamento
Técnico(a) Superior de Diagnóstico e Terapêutica
Radiologia
Referência
TSDT.RAD.A26
Data de Publicação
12/10/2026
Data Limite para Candidatura
26/10/2026
Torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal, para a constituição de bolsa de reserva de recrutamento para o exercício de funções de Técnico(a) Superior Diagnóstico e Terapêutica - área de Radiologia - em regime de contrato de trabalho, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer.
A reserva de recrutamento destina-se à celebração de contrato de trabalho sem termo ou contrato de trabalho a termo, conforme o que vier a ocorrer primeiro, mantendo o candidato melhor classificado que celebre contrato de trabalho a termo preferência na celebração de contrato de trabalho sem termo quando a vaga para celebração de contrato sem termo vier a ocorrer dentro da vigência da bolsa de reserva de recrutamento.
I. Requisitos obrigatórios de admissão de candidatura:
Deter as habilitações profissionais legalmente exigidas para o exercício das funções a que se candidata, designadamente as previstas no Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto;
II. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde de Almada-Seixal, EPE
III. Regime de Trabalho: 35 horas semanais
IV. Tipo de Contratação: Contrato de Trabalho, dependente de autorização da tutela
V. Remuneração Mensal: O legalmente estabelecido para a carreira de Técnico Superior de Diagnóstico e Terapêutica (1 446,51 € - valor em vigor à data da publicação do presente Aviso)
VI. Prazo de candidatura: 10 (dez) dias úteis, a contar do dia seguinte ao da publicitação deste aviso, ou seja, só serão analisadas as candidaturas rececionadas até às 23.59 horas do dia 26 de outubro de 2026.
VII. Formalização das candidaturas: Deverão ser anexandos os seguintes documentos, redigidos ou traduzidas em língua portuguesa:
a. Curriculum Vitae, em modelo europeu, com descrição das atividades desenvolvidas;
b. Cópia do certificado de habilitações ou diploma com classificação final de Licenciatura em Radiologia ou Imagem Médica e Radioterapia – no caso de certificado estrangeiro, deverá apresentar a equivalência do nível de qualificação ao ensino português;
c. Cópia da cédula profissional ou declaração provisória;
d. Certificado (s) de habilitação académica superior a licenciatura em Radiologia ou Imagem Médica e Radioterapia (curso de pós-licenciatura, pós-graduação, mestrado e/ou doutoramento) com classificação final;
e. Comprovativo de tempo de exercício profissional de funções de TSDT, em instituições que integrem a prestação de cuidados de saúde, na área à qual se candidata;
f. Certificados de todos os documentos mencionados no Curriculum Vitae (congressos, jornadas…);
Os documentos devem ser perfeitamente legíveis.
A não apresentação dos documentos referidos nas alíneas a), b) e c) determina a exclusão do procedimento concursal.
A não apresentação dos documentos referidos nas alíneas d) e) e f) determina a não valoração em avaliação curricular.
Os documentos devem ser perfeitamente legíveis.
Na fase de avaliação curricular, os critérios de seleção devem ser avaliados em função de menção expressa e inequívoca do critério em causa por parte do candidato no Curriculum Vitae, enviados em sede de candidatura.
O júri poderá solicitar documentos adicionais que considere necessários para o processo de avaliação, a serem entregues no prazo máximo de cinco dias após a notificação dos candidatos.
IX. A Unidade Local de Saúde Almada-Seixal, EPE garante o cumprimento das regras do Regulamento Geral da Proteção de Dados, relativamente aos dados que constam nos documentos enviados pelos candidatos.
X. Critérios de exclusão:
· Todas as falsas declarações prestadas na candidatura implicam, em conformidade com a lei, a exclusão definitiva do candidato. Serão ainda considerados como motivos de exclusão a não comparência a qualquer das fases de seleção, bem como o não cumprimento dos requisitos mencionados nos pontos I, VII e VIII.
· Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do órgão ou serviço idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento
. Será excluído do procedimento o candidato que tenha obtido uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção.
XI. Métodos de seleção: Avaliação Curricular, de acordo com o regulamentado pela Portaria n.º 154/2020, de 23 de junho e do Acordo Coletivo de Trabalho celebrado entre o Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E.P.E. e outros, e o Sindicato Nacional dos Técnicos Superiores de Saúde das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica e outros, publicado no Boletim do Emprego e do Trabalho n.º 23, de 22 de junho de 2018, em conjunto com o Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto.
XII. Critérios de desempate: Em situações de igualdade de valoração, serão aplicados os critérios de ordenação preferencial, previstos no artigo 28.º da Portaria n.º 154/2020, de 23 de junho, de forma decrescente.
XIII. Publicitação: Todas as informações relevantes serão publicitadas na página eletrónica da Unidade Local de Saúde Almada Seixal, EPE (www.ulsas.min-saude.pt)
XVI. As atas do júri onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método são publicitadas na página eletrónica da Unidade Local de Saúde Almada-Seixal, E.P.E.
XV. Prazo de validade: 18 meses, a contar da data da homologação da lista unitária de ordenação final.
